Leyes de Personas Mayores
¿Qué son las Leyes de Personas Mayores?
La leyes de personas mayores tratan asuntos específicos de individuos generalmente arriba la edad de 65, como los derechos de los beneficios del Seguro Social, planes de jubilación, elaborando testamentos y fondos fiduciarios, y discriminación por edad.
Beneficios del Seguro Social, del "Social Security Administration"
La oficina federal de la administración del Seguro Social asigna fondos a los jubilados y a las personas con incapacidades. La administración del Seguro Social maneja un número de programas de plazos mensuales para individuos cualificados, por ejemplo:
- Jubilación del Seguro Social: Se administra la jubilación del Seguro Social a los trabajadores sobre la edad de 65 que planean descontinuar el trabajo
- "Supplemental Security Income,": ingresos de seguridad suplementarios: el ingreso de seguridad suplementario se distribuye a los individuos de 65 años o más, a los ciegos y a los incapacitados, a los que tienen ingresos y recursos financieros limitados
Para más información sobre recibir fondos del Seguro Social, vea Seguro Social.
Pensiones
Mucha gente contribuye a planes de jubilación mientras están empleados. Generalmente, el acto federal de la seguridad del ingreso de jubilación del empleado, "Employee Retirement Income Security Act (ERISA)," regula las pensiones proporcionadas por los propietarios de impresas privadas. Típicamente, hay dos tipos de pensiones:
- Plan de Beneficio Definido, "Defined Benefit Plan": Bajo el plan de beneficio definido, un patrón promete al empleado un arreglo de un específico plazo mensual para después de la jubilación del empleado. Se les informa a los empleados anteriormente cuales serán sus beneficios después de su jubilación.
- Plan de Contribución Definida: Bajo el plan de contribución definida, un propietario hace depósitos regulares a la cuenta creada específicamente para el empleado. A menudo, invierte los fondos. El propietario asume el riesgo si la inversión fracasa.
Para más información acerca pensiones del empleo, vea Pensión y Beneficios
Testamentos y Fondos Fiduciarios
Es importante elaborar un testamento o un fondo fiduciario correctamente, para que no haya ninguna ambigüedad acerca la división de sus bienes a la hora de su muerte. Si usted falla en elaborar un testamento o un fondo fiduciario, el estado va a determinar qué sucederá con su propiedad, y es posible que sus amados no reciban lo que usted deseó darles
Para más información sobre la planeación de herencia, vea Elaborando Testamentos y Fondos Fiduciarios
Discriminación por Edad
El congreso ha promulgado leyes que prohíben a personas privadas o organizaciones y gobiernos la discriminación contra la gente debido a su edad. En el empleo, los individuos son protegidos de los propietarios contra la discriminación a base de edad bajo la ley de discriminación por edad en el empleo, el "Age Discrimination in Employment Act." Generalmente, protegen a los trabajadores sobre la edad de 40 .
Para más información vea Discriminación por Edad.
¿Debo Consultar con un Abogado Acerca mi Asunto con Leyes de Personas Mayores?
Si usted tiene un asunto de leyes de personas mayores, debe hablar con un abogado para aprender más sobre sus derechos. El abogado adecuado puede ayudarle a entender sus opciones y recomendar posibles soluciones.
